* Công tác tuyển dụng :
- Tìm nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng khác nhau
- Lập kế hoạch tuyển dụng khi có đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận
- Lọc hồ sơ ứng viên
- Trực tiếp nhận hồ sơ và lọc hồ sơ ứng viên dự tuyển, trả lời email, giải đáp thắc mắc của ứng viên nộp hồ sơ qua các kênh tuyển dụng
- Nhập liệu thông tin ứng viên, sắp xếp cho ứng viên phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn
* Công tác văn phòng:
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ
- Mua sắm và quản lý cơ sở vật chất của Công ty
- Soạn thảo văn bản, tài liệu theo yêu cầu
- Truyền thông nội bộ, quan hệ cộng đồng & trách nhiệm xã hội (CSR)
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ
- Thực hiện công tác quan hệ cộng đồng và trách nhiệm xã hội
- Hỗ trợ ban hành và giám sát thực hiện Quy chế/Chính sách Công ty
-
Quản lý tài chính của phòng HCNS và làm thanh toán:
- Lập kế hoạch ngân sách mua sắm tài sản, chi phí vận hành, chi phí bảo dưỡng , ... cho tài sản trong phạm vi phòng HCNS quản lý
- Làm đề nghị thanh toán và cung cấp các chứng từ liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của TP Nhân sự và Ban lãnh đạo
* Quyền lợi
- Lương: 8-12M/tháng
- Cơm trưa, KTX cho nhân sự
- Phúc lợi sinh nhật, ngày Lễ - tết
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 7
- Chế độ BHXH theo luật lao động
- Tốt nghiệp cao đẳng các ngàng kinh tế, quản trị kinh doanh, hành chính,
quản lý nhân sự,...
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, sắp xếp công việc, giao tiếp - đàm phán, sử dụng máy tính văn phòng cơ bản
- Phẩm chất: tích cực, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, hòa nhã, vui vẻ, chịu được áp lực công việc, sức khỏe tốt