Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên nhân sự hàng năm và khi có phát sinh
- Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
- Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, Nhận hồ sơ, phân loại hồ sơ, tổng hợp hồ sơ theo tiêu chí được đặt ra.
- Lập kế hoạch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển.
- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
- Theo dõi, phối hợp với quản lý trực tiếp trong quá trình thử việc, đào tạo, đánh giá nhân sự mới;
- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng
2. Công tác truyền thông nội bộ
- Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa
- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty: fanpage, website... đồng thời cập nhật tin tức hoạt động, định hướng triển khai truyền thông.
- Tham gia vào quá trình truyền thông nội bộ, truyền thông các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty tới toàn bộ CBNV
- Quản lý, tổ chức giám sát các hoạt động đối nội đối ngoại nhằm phát triển, quảng bá thương hiệu
3. Công tác hành chính
- Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính - văn phòng theo phân công.