Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ
- Phụ trách, quản lý lưu trữ, xử lý công văn đến/đi/nội bộ
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu, văn bản, hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Soạn thảo các văn bản, tài liệu, hồ sơ liên quan đến công việc hành chính.
- Quản lý lưu trữ (văn bản, hồ sơ, tài liệu,...) bản gốc/ bản sao đối với các văn bản đã đóng dấu theo quy định.
- Kiểm tra tính pháp lý của các quy định phù hợp với thực tế Công ty
- Hỗ trợ Nhân viên Tổ chức thực hiện công việc liên quan;
Quản lý công tác tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
- Đề xuất với cấp trên phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Lập kế hoạch và tổ chức chương trình tuyển dụng và thực hiện kế hoạch theo đúng quy trình.
- Thực hiện các công tác liên quan đến Nhân sự mới
- Chuyển kết quả đánh giá ứng viên thử việc cho bộ phận C&B lập HĐ và tính lương
- Theo sát tiến độ, báo cáo kết quả công việc của Nhân sự. Xem xét các vấn đề tồn đọng trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp hỗ trợ đào tạo nhằm đảm bảo tiến độ và mục tiêu công việc
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ Ứng viên và Nhân sự toàn Công ty
- Tiếp nhận, giải quyết các ý kiến, các vấn đề của Người lao động
- Thực hiện lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm.... theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Thực hiện kiểm tra, đánh giá, tiếp nhận và phối hợp với nhân viên trong phòng/ban giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề Nhân sự.