Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hỗ trợ các công việc sau
1. Tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng để đưa ra các phương pháp và các kênh tuyển dụng phù hợp, hiệu quả với từng đối tượng.
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc sơ bộ và chuyển hồ sơ tới các phòng ban chuyên môn
- Xây dựng và quản lý nguồn thông tin ứng viên, bảo đảm nguồn hồ sơ ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty khi cần. Lưu trữ kết quả đánh giá ứng viên
- Tối ưu hoá và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia và đề xuất trong việc xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng nhân sự.
- Lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ, theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
2. Đào tạo nội bộ:
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo định hướng: phổ biến nội quy, quy định, chính sách,... cho nhân viên mới.
- Tổ chức đào tạo nội bộ theo kế hoạch của BGĐ
3. Hành chính:
- Nhận cuộc gọi đến và chuyển máy cho bộ phận liên quan, quản lý không gian chung của văn phòng
- Tiếp nhận công văn đến, gửi công văn đi, quản lý và lưu trữ công văn, giấy tờ,
- Soạn thảo văn bản, xử lý các thủ tục hành chính, thu xếp in ấn, photocopy tài liệu khi cần thiết;
- Quản lý hồ sơ, chế độ chính sách, bảo hiểm nhân sự.
- Hỗ trợ các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.