NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Trách nhiệm
Chịu trách nhiệm về công việc nhiệm vụ được giao
Nhiệm vụ
• Thực hiện công tác tuyển dụng Nhân sự
• Thực hiện công việc tiếp nhận nhân viên mới, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên,...
• Quản lý con dấu công ty, thực hiện đóng dấu, chuyển phát tài liệu công ty
Quyền hạn
• Lương: 7 - 9 triệu + Phụ cấp + thưởng
• 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm, BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương 13, 14...
• Được hưởng các chế độ khác của công ty: du lịch, dã ngoại, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết ....
• Được đào tạo inhouse và out house chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng phát triển bản thân
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến
Yêu cầu khác
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành quản trị nhân lực; kinh tế; lao động - tiền lương ....
• Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng khai thác internet tốt
• Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
Chức danh:
Nhân viên văn phòng
Nơi làm việc:
Nội thành
Mức lương:
5 đến 10 triệu
Trình độ phổ thông cao nhất:
Tốt nghiệp Trung học phổ thông
Trình độ:
Cao đẳng
Số lượng:
1
Phúc lợi:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN
Cơ hội thăng tiến:
Tốt
Chế độ tăng lương:
Hàng năm
Thời gian làm thêm:
Có
Kinh nghiệm:
Từ 1 đến 2 năm
Tính chất:
Toàn thời gian
Yêu cầu thời gian:
Loại hợp đồng:
Dưới 12 tháng