Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Nữ giới : tuổi từ 25-35
1. Kiến thức về lĩnh vực nhân sự: Hiểu biết về các quy trình, chính sách và luật pháp liên quan đến quản lý nhân sự như tuyển dụng, bảo hiểm, lương thưởng, và luật lao động.
2. Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, nhân viên và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm kỹ năng lắng nghe tốt, giao tiếp trên cả mặt đối mặt, qua điện thoại và qua email.
3. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Có khả năng tổ chức công việc cá nhân và quản lý thời gian một cách hiệu quả, đặc biệt khi xử lý nhiều tác vụ cùng một lúc.
5. Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Có kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), và cũng cần có hiểu biết về hệ thống quản lý thông tin nhân sự (HRIS).
6. Tính nhạy bén và chính xác: Cần phải chú ý đến chi tiết và thực hiện công việc một cách chính xác để đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách nhân sự.
7. Tính linh hoạt và thích ứng: Phải linh hoạt và thích ứng với các thay đổi trong tổ chức và môi trường làm việc.
8. Tinh thần hợp tác: Có khả năng làm việc nhóm và hỗ trợ các đồng nghiệp khác trong bộ phận nhân sự và các bộ phận khác trong tổ chức.
9. Tính kỷ luật và tôn trọng: Cần phải tuân thủ các quy định và quy trình làm việc của tổ chức và tôn trọng quyền lợi và sự riêng tư của nhân viên.