Nhân Viên Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG
Nơi làm việc: Tiền Giang
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Từ 7 đến 10 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/03/2024
Hạn nộp: 28/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
2. Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
Tổng hợp đề xuất đào tạo từ các bộ phận, trình lên trưởng phòng.
Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, hỗ trợ công tác đào tạo.
3. Điều hành, cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ
Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
4. Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị
Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị.
Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
Yêu cầu các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu và tài liệu nếu cần thiết.
5. Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
6. Thực hiện các công việc hành chính
Chịu trách nhiệm trong việc quản lý công văn đi - đến.
Giao - nhận hàng hóa cho các đối tác, tập đoàn khi cần
Order và quản lý văn phòng phẩm
Quản lý và làm đề nghị thanh toán cho các khoản chi phí cố định (điện, nước, cúng...)
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo
Quản lý tổ bảo vệ và vệ sinh (hỗ trợ, xếp lịch làm việc)
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty.
Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
2. Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo
Tổng hợp đề xuất đào tạo từ các bộ phận, trình lên trưởng phòng.
Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, hỗ trợ công tác đào tạo.
3. Điều hành, cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ
Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
4. Xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị
Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị.
Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị theo đúng kế hoạch đề ra.
Yêu cầu các đơn vị hoàn thiện biểu mẫu và tài liệu nếu cần thiết.
5. Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
6. Thực hiện các công việc hành chính
Chịu trách nhiệm trong việc quản lý công văn đi - đến.
Giao - nhận hàng hóa cho các đối tác, tập đoàn khi cần
Order và quản lý văn phòng phẩm
Quản lý và làm đề nghị thanh toán cho các khoản chi phí cố định (điện, nước, cúng...)
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo
Quản lý tổ bảo vệ và vệ sinh (hỗ trợ, xếp lịch làm việc)
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm công việc hành chính nhân sự.
Có kỹ năng lắng nghe, quản lý cảm xúc tốt.
Kỹ năng đa nhiệm, quản lý và sắp xếp công việc hợp lý.
Giao tiếp tốt, có khả năng gắn kết, tạo động lực làm việc cho mọi người.
Có kỹ năng lắng nghe, quản lý cảm xúc tốt.
Kỹ năng đa nhiệm, quản lý và sắp xếp công việc hợp lý.
Giao tiếp tốt, có khả năng gắn kết, tạo động lực làm việc cho mọi người.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập từ 7 triệu - 10 triệu (tùy kinh nghiệm)
Lương + thưởng
Bảo hiểm xã hội, phép năm
Du lịch hàng năm, thưởng/ quà các dịp Lễ/ Tết
Được đào tạo định kỳ và có cơ hội thăng tiến...
Lương + thưởng
Bảo hiểm xã hội, phép năm
Du lịch hàng năm, thưởng/ quà các dịp Lễ/ Tết
Được đào tạo định kỳ và có cơ hội thăng tiến...
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG việc làm
Ấp 1, Xã Đạo Thạnh, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phiên Dịch Viên Tiếng Hàn Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Vina Proud Toy
Thoả thuận
Tiền Giang
30/06/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thỏa thuận
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
21/07/2024
Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
Thoả thuận
Tiền Giang
15/06/2024
Phó Phòng Nhân Sự (Biết Tiếng Trung)
CTY TNHH SẢN PHẨM THỂ THAO GIẢI TRÍ BESTWAY VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tiền Giang
07/06/2024
Chuyên viên Hành chính Tổng hợp làm việc tại Tiền Giang (Ưu tiên Nam)
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Cạnh tranh
Tiền Giang
09/07/2024
Công ty CP TM & SX Thuốc Thú Y Thịnh Á (Asifac) tuyển dụng nhân sự thủy sản
Công ty CP TM & SX Thuốc Thú Y Thịnh Á (Asifac)
Thỏa thuận
Bến Tre, Đồng Nai, Hậu Giang, Long An, Tiền Giang, Trà Vinh
08/06/2024
Cán Bộ Kế Toán - Khu vực Ninh Bình, Long An, Thanh Hóa
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Long An, Tiền Giang
07/06/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG tuyển dụng tại Tiền Giang, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 7 đến 10 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG việc làm
Ấp 1, Xã Đạo Thạnh, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên