Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Kết hợp cùng các phòng ban và Ban lãnh đạo quản lý, đánh giá nhân sự, đề xuất tuyển dụng lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên để hoàn thành các kế hoạch cung ứng nhân sự cho các phòng ban.
+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
+ Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
+ Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
+ Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
+ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
+ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
+ Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
+ Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.
+ Tổ chức các hoạt động tập thể, teambuilding , các sự kiện, tranning nội bộ
- Thời gian: 8h00 - 17h00
-Từ Thứ hai đến hết Thứ bảy (nghỉ cách tuần)