Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Kiểm soát biến động về nhân sự, tuyển dụng đúng yêu cầu và đảm bảo chất lượng nhân sự cho công ty.
Tham mưu và hỗ trợ cho Ban Giám đốc, trong mọi vấn đề liên quan đến công tác tổ chức và quản lý nhân sự.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
Quản lý và kiểm soát chi phí của phòng.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của công ty.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Kết hợp với các trưởng phòng ban xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên công ty.
Thưc hiện các công việc liên quan khác khi Ban Giám Đốc công ty yêu cầu.