Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Phụ trách bảo hiểm, Lương, Chế độ chính sách toàn công ty:
- Phụ trách toàn bộ mảng Bảo hiểm gồm các nhiệm vụ: Điều chỉnh tăng, giảm BHXH, thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức;
- Chế độ Lễ tết cho người lao động;
- Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho Quản lý.
- Thực hiện tính Lương tháng cho CBCNV.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp nâng lực chuyên môn và thực tế công việc trình Lãnh đạo xem xét.
- Tính công, theo dõi công toàn thể CBCNV.
- Theo dõi phép năm, thanh toán phép năm.
Tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét.
- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
-Phụ trách audit khách hàng