Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần Hành Trình Xanh Green Light Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
2.Cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ
Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
3.Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
4.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Trưởng phòng.
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
2.Cập nhật hệ thống lương thưởng, đãi ngộ
Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
Hỗ trợ trưởng phòng lên kế hoạch tiền lương hằng năm dưới sự phê duyệt của ban giám đốc.
Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
3.Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
4.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc
Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm liên quan khác
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt,
Khả năng làm việc độc lập và chủ động
Thân thiện, quan tâm và có thể xây dựng mối quan hệ thân thiết với người khác.
Khả năng lắng nghe
Kỹ năng đa nhiệm tốt
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc
Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm liên quan khác
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt,
Khả năng làm việc độc lập và chủ động
Thân thiện, quan tâm và có thể xây dựng mối quan hệ thân thiết với người khác.
Khả năng lắng nghe
Kỹ năng đa nhiệm tốt
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội được hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo toàn diện về chuyên môn
Môi trường làm việc năng động và hứng khởi, mang đến cơ hội học hỏi và trải nghiệm, giúp nhân viên chủ động trong công việc
Lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên (thỏa thuận trong buổi phỏng vấn)
BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước và theo quy định của Công ty;
Các phúc lợi chung khác: team building, hoạt động công ty, khen thưởng, chương trình thi đua.
Môi trường làm việc năng động và hứng khởi, mang đến cơ hội học hỏi và trải nghiệm, giúp nhân viên chủ động trong công việc
Lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên (thỏa thuận trong buổi phỏng vấn)
BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước và theo quy định của Công ty;
Các phúc lợi chung khác: team building, hoạt động công ty, khen thưởng, chương trình thi đua.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/05/2024
- Thu nhập: 7 triệu - 9 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu công ty
Chống biến đổi khí hậu, cứu rừng, cứu sinh quyển thông qua việc trồng rừng
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Từ 10 đến 13 triệu
14/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO TỒN VÀ PHÁT TRIỂN DI SẢN THUẬN THIÊN
Thoả thuận
01/11/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Liên Phong
Từ 8 đến 11 triệu
13/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.