Nhân Viên Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU
Nơi làm việc: Yên Bái
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/08/2024
Hạn nộp: 25/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Làm việc tại KCN phía Nam, xã Văn Phú, Thành phố Yên Bái, Tỉnh Yên Bái, Việt Nam
1. Quản lý hành chính văn phòng
Quản lý cơ sở vật chất và trang thiết bị: Đảm bảo các trang thiết bị văn phòng luôn trong tình trạng hoạt động tốt, mua sắm và quản lý tài sản văn phòng, xử lý các vấn đề liên quan đến cơ sở vật chất.
Lưu trữ tài liệu và hồ sơ: Quản lý hệ thống lưu trữ tài liệu, hồ sơ của công ty một cách khoa học và dễ dàng truy xuất.
Tiếp nhận và xử lý công văn, thư từ: Quản lý việc tiếp nhận, phân loại, và xử lý các công văn, thư từ, tài liệu đến và đi của công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ như hội nghị, họp mặt, team building, sinh nhật, và các hoạt động gắn kết khác.
2. Quản lý nhân sự
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, tổ chức phỏng vấn và các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, và các giấy tờ liên quan khác.
Quản lý chấm công và tính lương: Theo dõi chấm công, quản lý ngày phép, tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT: Hỗ trợ nhân viên trong việc tham gia và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Đào tạo và phát triển nhân viên
Hỗ trợ đào tạo: Tổ chức và hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ, cập nhật và theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên.
Theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo: Cập nhật kết quả và phản hồi từ các chương trình đào tạo, đảm bảo hiệu quả và cải thiện chất lượng đào tạo.
4. Quản lý và theo dõi các chính sách nhân sự
Cập nhật và áp dụng chính sách nhân sự: Thực hiện và giám sát việc áp dụng các chính sách nhân sự, đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy định nội bộ của công ty.
Giải đáp thắc mắc về chính sách: Hỗ trợ nhân viên trong việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ.
5. Hỗ trợ lãnh đạo và các phòng ban khác
Báo cáo và tham mưu: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính, và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình cho lãnh đạo.
Hỗ trợ các phòng ban: Cung cấp hỗ trợ hành chính và nhân sự cho các phòng ban khác, đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ.
6. Giải quyết các vấn đề hành chính và nhân sự
Giải quyết khiếu nại và xung đột: Đầu mối giải quyết các khiếu nại, tranh chấp liên quan đến hành chính và nhân sự, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và công bằng.
Quản lý mối quan hệ lao động: Duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và nhân viên, hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Thực hiện các nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý giao phó, bao gồm hỗ trợ các dự án đặc biệt hoặc các công việc đột xuất liên quan đến hành chính và nhân sự.
Làm việc tại KCN phía Nam, xã Văn Phú, Thành phố Yên Bái, Tỉnh Yên Bái, Việt Nam
1. Quản lý hành chính văn phòng
Quản lý cơ sở vật chất và trang thiết bị: Đảm bảo các trang thiết bị văn phòng luôn trong tình trạng hoạt động tốt, mua sắm và quản lý tài sản văn phòng, xử lý các vấn đề liên quan đến cơ sở vật chất.
Lưu trữ tài liệu và hồ sơ: Quản lý hệ thống lưu trữ tài liệu, hồ sơ của công ty một cách khoa học và dễ dàng truy xuất.
Tiếp nhận và xử lý công văn, thư từ: Quản lý việc tiếp nhận, phân loại, và xử lý các công văn, thư từ, tài liệu đến và đi của công ty.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ như hội nghị, họp mặt, team building, sinh nhật, và các hoạt động gắn kết khác.
2. Quản lý nhân sự
Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, tổ chức phỏng vấn và các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, và các giấy tờ liên quan khác.
Quản lý chấm công và tính lương: Theo dõi chấm công, quản lý ngày phép, tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT: Hỗ trợ nhân viên trong việc tham gia và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
3. Đào tạo và phát triển nhân viên
Hỗ trợ đào tạo: Tổ chức và hỗ trợ các chương trình đào tạo nội bộ, cập nhật và theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên.
Theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo: Cập nhật kết quả và phản hồi từ các chương trình đào tạo, đảm bảo hiệu quả và cải thiện chất lượng đào tạo.
4. Quản lý và theo dõi các chính sách nhân sự
Cập nhật và áp dụng chính sách nhân sự: Thực hiện và giám sát việc áp dụng các chính sách nhân sự, đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy định nội bộ của công ty.
Giải đáp thắc mắc về chính sách: Hỗ trợ nhân viên trong việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ.
5. Hỗ trợ lãnh đạo và các phòng ban khác
Báo cáo và tham mưu: Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính, và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình cho lãnh đạo.
Hỗ trợ các phòng ban: Cung cấp hỗ trợ hành chính và nhân sự cho các phòng ban khác, đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ.
6. Giải quyết các vấn đề hành chính và nhân sự
Giải quyết khiếu nại và xung đột: Đầu mối giải quyết các khiếu nại, tranh chấp liên quan đến hành chính và nhân sự, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và công bằng.
Quản lý mối quan hệ lao động: Duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và nhân viên, hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Thực hiện các nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác do quản lý giao phó, bao gồm hỗ trợ các dự án đặc biệt hoặc các công việc đột xuất liên quan đến hành chính và nhân sự.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Quyền lợi:
● Mức lương thỏa thuận: 15 - 20 triệu/tháng
● Môi trường văn hóa trẻ, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
● Được cấp laptop, đồng phục, sim điện thoại hoặc tiền điện thoại hàng tháng
● Thưởng cuối năm tháng lương 13+
● Ăn trưa tại căng Nhà máy
● Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe MIC và các ngày nghỉ lễ có thưởng, các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
Yêu cầu công việc :
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành nhân sự, luật,...
- Giới tính: Nam
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
- Có tinh thần ham học hỏi phát triển bản thân
- Chăm chỉ cẩn thận
Quyền lợi:
● Mức lương thỏa thuận: 15 - 20 triệu/tháng
● Môi trường văn hóa trẻ, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
● Được cấp laptop, đồng phục, sim điện thoại hoặc tiền điện thoại hàng tháng
● Thưởng cuối năm tháng lương 13+
● Ăn trưa tại căng Nhà máy
● Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe MIC và các ngày nghỉ lễ có thưởng, các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
Yêu cầu công việc :
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành nhân sự, luật,...
- Giới tính: Nam
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
- Có tinh thần ham học hỏi phát triển bản thân
- Chăm chỉ cẩn thận
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND
Cao đẳng
Giới tính:
Nam
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU việc làm
Số A66, Khu đấu giá QSDĐ 3ha, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên phòng Hành chính Nhân sự/ HR GA Staff
CÔNG TY TNHH THÚ Y VAKSINDO VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hưng Yên, Yên Bái
30/09/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng - Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần đầu tư và phát triển giáo dục AEC
8 - 12 triệu
Vĩnh Phúc, Yên Bái
26/09/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ Phần Haviland House
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Yên Bái
17/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự Kiêm Pháp Chế
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SỨC KHỎE VÀ VẺ ĐẸP THÔNG MINH HOA KỲ- HỌC VIỆN HARLOW
Thoả thuận
Yên Bái
04/11/2024
Nhân Viên Thị Trường
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
8 - 13 triệu
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Kạn, Hà Nam, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Lai Châu, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Ninh, Sơn La, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Yên Bái
06/10/2024
Chuyên viên kinh doanh Thiết bị điện tử, đồ nội thất, xây dựng (Tuyển dụng toàn quốc)
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL
15 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Dương, Bình Thuận, Hưng Yên, Phú Thọ, Quảng Ninh, Yên Bái
22/10/2024
Nhân Viên Mua Hàng
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ IN VÀ BAO BÌ MILLENNIUM ( VIỆT NAM )
12 - 18 triệu
Hưng Yên, Yên Bái
27/09/2024
Yên Bái - Trình Dược Viên/ Nhân Viên Kinh Doanh Ngành Dược
CÔNG TY TNHH TUỆ LINH
10 triệu - 30 triệu
Yên Bái
21/09/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU tuyển dụng tại Yên Bái, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU việc làm
Số A66, Khu đấu giá QSDĐ 3ha, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên