Nhân Viên Hành Chính Nhân SựCông Ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Solid

1, Công tác tuyển dụng
Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng.
Phối hợp với quản lý các bộ phận để: xây dựng JD, ngân hàng câu hỏi tuyển dụng....
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên...
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.
Lập báo cáo tuyển dụng và các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm.
Triển khai các chương trình đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh truyền thông
2, Tiếp nhận và hướng dẫn Onboarding
Triển khai, hoàn thiện quy trình Welcome Onboard - Offboard.
Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định... cho nhân sự mới.
Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc
Đào tạo hướng dẫn và giới thiệu nhân sự mới gia nhập.
3, Hành chính văn phòng
Tiếp nhận nhu cầu đăng ký văn phòng phẩm để đặt mua và phân chia về các cơ sở
Kiểm soát vệ sinh, đảm bảo nhận diện các cơ sở
Tiếp nhận các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.