Nhân viên Hành Chính Nhân SựCÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 15/11/2024
Hạn nộp: 14/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng. Ứng viên mạnh tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế
Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva;
Tư duy logic.
Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, excel, sử dụng canva và edit video cơ bản
Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng. Ứng viên mạnh tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế
Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva;
Tư duy logic.
Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, excel, sử dụng canva và edit video cơ bản
Quyền lợi
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
9 Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Hà Nội
9 Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM việc làm
116, Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển Dụng Sale | Hà Nội | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
25/11/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
9 - 11 triệu
Hà Nội
05/12/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG A PLUS
9 - 11 triệu
Hà Nội
15/12/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CP TƯ VẤN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT
Thoả thuận
Hà Nội
30/11/2024
Vị trí Nhân viên Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 Tr - 12 Tr VND, tìm thêm việc làm về Nhân viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM việc làm
116, Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên