Nhân viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 14/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 9 Tr - 12 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự.
Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá đào tạo, hoàn thiện tài liệu đào tạo nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng
Theo dõi & đánh giá thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và thực hiện các công việc liên quan truyền thông nội bộ;
Báo cáo công việc tuần, tháng, quý...
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng. Ứng viên mạnh tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế
Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva;
Tư duy logic.
Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, excel, sử dụng canva và edit video cơ bản
Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng. Ứng viên mạnh tuyển dụng hoặc có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế
Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên;
Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva;
Tư duy logic.
Sử dụng tốt tin học văn phòng Word, excel, sử dụng canva và edit video cơ bản
Quyền lợi
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
9 Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Hà Nội
9 Ngõ 72 Nguyễn Trãi, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 Tr - 12 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
25/11/2024
Hà Nội
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
9 - 11 triệu
05/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP TƯ VẤN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT
Thoả thuận
30/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.