Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Tổ chức, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
- Cập nhật thông tin nhân sự kịp thời và chính xác.
Tuyển dụng và đào tạo:
- Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Tham gia vào việc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Chấm công và quản lý tiền lương:
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu chấm công của nhân viên.
- Hỗ trợ tính toán lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác.
Quản lý hợp đồng lao động:
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thanh lý hợp đồng lao động.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng văn hóa công ty.
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ để tăng cường tính gắn kết giữa các nhân viên.
Công việc hành chính văn phòng:
- Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
- Tuyển dụng, giám sát, điều hành công việc của
bảo vệ,
tạp vụ.
- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Độc thân, không vướng bận chuyện gia đình.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thời gian làm việc, làm việc theo ca theo sự sắp xếp của Trung tâm:
- Từ Thứ Hai -> Thứ Sáu:
Ca 1: 7:55 A.M - 12:00 P.M & 4:55 P.M - 9:00 P.M
Ca 2: 12:55 P.M - 21:00 P.M
- Thứ Bảy:
Ca 1: 6:40 A.M - 12:00 P.M & 4:55 P.M - 8:00 P.M
Ca 2: 11:55 A.M - 9:00 P.M (nghỉ tại chỗ 30 phút trước 17h)
- Chủ Nhật: 6:40 A.M - 12:00 P.M & 1:55 P.M - 5:00 P.M
Được nghỉ 01 ngày /Tuần (Trừ thứ Hai, thứ Ba và thứ Bảy)
Có mặt trước ca làm 15 phút và chỉ ra về khi đã hoàn thành mọi công việc trong ngày và học viên đã về hết.
- Mức lương: 9 - 12 triệu.
- Được hưởng lương tháng 13.
- Được hưởng số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân theo quy định của Luật lao động.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Được đánh giá điều chỉnh lương định kỳ theo quy định Công ty.
- Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; cổ vũ những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc.
- Được đồng nghiệp giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên.
- Cơ sở vật chất mới, hiện đại.