- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Thực hiện các công việc chấm công, lấy dấu vân tay,...
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương là một lợi thế.
- Nắm vững kiến thức về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Ưu tiên ứng viên biết
tiếng Trung- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.