Công tác hành chính văn phòng: tiếp nhận điện thoại, xử lý công văn, giấy tờ, sắp xếp lịch hẹn,
quản lý văn phòng phẩm, ...
Công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, ...
Công tác
quản lý nhân sự: quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, ...
Quản lý quan hệ lao động: Hồ sơ cá nhân, Hợp đồng lao động, thỏa thuận bảo mật, biên bản bàn giao công việc, bộ thanh lý,....
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong mảng hành chính - nhân sự, tuyển dụng, kế toán....
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Hành chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành về Kinh tế...
Nắm vững các kỹ năng hành chính văn phòng, tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, du lịch, ...
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.