NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Thực hiện các quy trình tuyển dụng nhằm tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong Công ty : Xác định nhu cầu nhân sự, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tiếp nhận và đánh giá ứng viên, thông báo kết quả...
- Đón tiếp nhân viên mới, Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty, bàn giao NV mới cho các phòng, tương tác với các TP để nắm rõ tình hình nhân sự cũng như đánh giá NS.
- Tiếp nhận, phân loại và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Quản lý, cấp phát đồng phục cho nhân viên.
- Cập nhật theo dõi những biến động nhân sự trong Công ty, từng phòng ban.
- Soạn thảo Quyết định, hợp đồng lao động, công văn, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi Báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
- Lập kế hoạch đào tạo, và sắp xếp, tổ chức đào tạo chung cho nhân sự.
- Xây dựng văn hóa nội bộ công ty.
- Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo về các chế độ, chính sách.
- Tổng hợp, đề xuất, mua sắm VPP, dụng cụ văn phòng...
- Kiểm tra và quản lý các thiết bị VP Công ty.