• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
• Tìm nguồn ứng viên qua các kênh: Facebook, Joboko, LinkedIn, cộng đồng môi giới...
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
• Phối hợp với quản lý các bộ phận để tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tổng hợp kết quả và thông báo tới ứng viên trúng tuyển.
• Hỗ trợ hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc và phối hợp đánh giá kết quả.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và những nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.
• Nam/Nữ từ 20 tuổi trở lên.
• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông,...
• Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo (ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương)
• Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến (website, mạng xã hội, trang đăng tin.
• Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng
• Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt; chịu được áp lực công việc.
Gợi ý:
+ Sơ yếu lý lịch có dán hình thẻ
+ Đơn xin việc hay CV
+ CCCD photo
Ngày đăng
15/07/2025
Số lượng tuyển
5
Chức vụ
Nhân viên
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Bằng cấp
Trung cấp
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Ngành nghề
Bất động sản
-
Quản lý điều hành