Hỗ trợ lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự của Công ty (kế toán, lái xe, nhân viên bán hàng,
nhân viên kinh doanh)
Tham gia xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo ban đầu cho nhân viên mới, đặc biệt là về quy trình an toàn lao động trong ngành xăng dầu.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động.
Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Xử lý các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết chế độ nghỉ việc.
Giám sát và quản lý các công việc hành chính tại văn phòng như văn phòng phẩm, thiết bị và các dịch vụ hậu cần.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Kinh nghiệm: Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Kiến thức: o Nắm vững Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quy trình vận hành và an toàn lao động trong ngành xăng dầu là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng giao tiếp, tổ chức và quản lý công việc tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Trung thực, nhanh nhẹn, hòa đồng và có khả năng làm việc độc lập.
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường, sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.
Cơ hội học hỏi và thăng tiến trong một ngành công nghiệp quan trọng và đầy tiềm năng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách đãi ngộ của công ty