NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Tuyển dụng
- Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng thời điểm.
- Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website, fanpage, mạng tuyển dụng, nội bộ...).
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, gọi điện hẹn lịch phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên cùng quản lý bộ phận.
- Theo dõi, tiếp nhận nhân sự mới; hướng dẫn quy trình nhận việc.
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng.
* Đào tạo
- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ: hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ thuật chuyên môn,...
- Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ: sắp xếp lịch, phòng, thiết bị, hỗ trợ giảng viên.
- Theo dõi, tổng hợp đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo của nhân viên.
- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp từng cấp độ nhân sự.