Thực hiện và quản lý toàn bộ hồ sơ, giấy tờ nhân sự của Công ty và dự án .
Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật và báo cáo định kỳ tình hình lao động.
Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và chế độ phúc lợi cho CBNV.
Theo dõi, đánh giá năng lực làm việc, công tác khen thưởng - kỷ luật và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế lao động.
Thực hiện công tác tuyển dụng và hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.
Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự.
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Tổ chức các sự kiện gắn kết nội bộ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
- Có kiến thức về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
- Xem xét điều chỉnh lương hàng năm
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.