Thực hiện các công tác hành chính:
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, công tác văn thư - lưu trữ.
Soạn thảo, ban hành các công văn, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động nhân sự - hành chính.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân viên.
Theo dõi thời gian thử việc, đánh giá và hỗ trợ ký HĐLĐ chính thức.
Thực hiện chấm công, tính lương, theo dõi phép năm và chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Phối hợp tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, hoặc liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự hoặc pháp lý doanh nghiệp.
Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp.
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm nhân sự.
Thu nhập thỏa thuận: lương cơ bản + phụ cấp chuyên cần + thưởng theo hiệu quả.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết, phép năm đầy đủ theo Luật Lao động.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch - teambuilding hằng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.