Công ty Cổ phần Tipu Việt Nam đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Nhân viên Hành chính - Nhân sự để đảm nhận vai trò kết nối giữa Ban Giám đốc và các phòng ban, đồng thời quản lý hiệu quả các công việc hành chính và nhân sự trong toàn Công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Hỗ trợ Ban Giám đốc điều phối công việc giữa khối Văn phòng, công trình và khối FnB.
- Xây dựng và duy trì môi trường văn hóa công ty tích cực, chuyên nghiệp.
- Quản lý hoạt động hành chính: hồ sơ nhân sự, công văn đến/đi, hợp đồng, biên bản, tài liệu nội bộ.
- Tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ và đảm bảo các yêu cầu hành chính được thực hiện đúng tiến độ.
- Quản lý tài sản công ty: xe cộ, máy móc, thiết bị, văn phòng phẩm.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty, bao gồm tuyển chọn, phỏng vấn, và hội nhập nhân viên mới.
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý chấm công, tính lương và theo dõi chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên hàng tháng.
- Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thai sản, thưởng lễ Tết, tăng lương định kỳ, và các quyền lợi khác của nhân viên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC: - Tốt nghiệp Đại học, loại khá, giỏi, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Môi trường hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã quản lý hành chính - nhân sự).
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, điều phối tốt; tư duy hệ thống và định hướng kết quả.
- Thành thạo MS Office và các công cụ quản lý hành chính.
- Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, chủ động, tôn trọng bảo mật thông tin và sẵn sàng cải tiến quy trình công việc
QUYỀN LỢI: - Trang bị đầy đủ máy móc, công cụ hỗ trợ công việc.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi nội bộ (tham quan, nghỉ mát, thưởng dự án, lễ Tết...).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, linh hoạt, đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, định hướng phát triển nghề nghiệp dài hạn.
- Ghi nhận cống hiến thông qua thưởng thành tích, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
- Đào tạo định hướng phát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng chuyên môn.