Thực hiện công việc Nhân sự (70%)
✓ Lên kế hoạch tuyển dụng hằng năm, quý, tháng
✓ Khai thác, tìm kiếm nguồn lao động
✓ Theo dõi và đánh giá biến động nhân sự trong Công ty.
✓ Đánh giá hiệu quả về các kênh tuyển dụng
✓ Quan hệ lao động
✓ Tạo mã nhân viên, theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty
✓ Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc
✓ Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
✓ Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
Thực hiện công việc Hành chính (30%)
✓ Lưu trữ hồ sơ: Công văn đi, công văn đến, giấy tờ liên quan...
✓
Quản lý thiết bị văn phòng mua sắmVPP
✓ Trình ký các đề xuất giấy tờ
✓ Soạn thảo các văn bản, thông báo
✓ Theo dõi thanh toán tiền thuê văn phòng, điện, nước...
✓ Kiểm soát các loại giấy tờ, chứng từ do phòng HC - NS ban hành.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, lưu trữ hồ sơ.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và làm việc nhóm tốt.
Mức lương: Thoả thuận Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00 đến 12:00) Thứ 7 (8:00 đến 12:00)
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ lương, nghỉ phép theo quy định của Pháp Luật.
Lộ trình tăng lương và thăng tiến theo Quy định chung của Công ty.
