Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự tổng hợp: chấm công, tính lương, soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân sự.
Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận - đào tạo nhân viên mới.
Theo dõi, quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị của công ty.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại công văn, quyết định, thông báo của công ty.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Nắm vững Bộ luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.