Công tác nhân sự: (85%)
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, hỗ trợ các vòng phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân sự: tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật thông tin nhân sự.
Soạn thảo, ký kết và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Theo dõi, chấm công, chế độ phúc lợi.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
và các công việc khác liên quan đến NS
Công tác hành chính: (15%)
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị tại công ty.
Soạn thảo, ban hành, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định.
Thực hiện công tác lễ tân: đón tiếp khách, tiếp nhận và chuyển phát công văn, thư tín.
Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, du lịch, hội nghị, đào tạo.
Đảm bảo các công việc hậu cần, hành chính khác
phục vụ hoạt động của công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: từ 1 năm ở vị trí tương đương
Nắm vững kiến thức cơ bản về Luật lao động, BHXH, BHYT.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống tốt.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc