Mô tả công việc
Soạn thảo văn bản nội bộ, thông báo, quyết định; quản lý hồ sơ, tài liệu và lưu trữ hợp đồng lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động: ký kết, gia hạn, chấm dứt, kỷ luật, nghỉ việc.
Quản lý và theo dõi BHXH, BHYT, BHTN, MST nhân viên, đăng ký người phụ thuộc và các thủ tục thuế TNCN; xuất tờ khai khấu trừ TNCN.
Theo dõi chấm công, đánh giá hiệu suất (KPI), tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng và phúc lợi nhân viên hàng tháng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận và onboarding nhân sự mới.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, teambuilding, sự kiện công ty; tạo động lực và gắn kết nhân viên.
Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, họp, gặp gỡ đối tác.
Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, bảo trì và mua sắm văn phòng.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về chính sách, quy định và quyền lợi; tham mưu giải quyết thắc mắc, khiếu nại.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm: Yêu cầu bắt buộc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS trong doanh nghiệp,
Độ tuổi: 23 tuổi - 40 tuổi
Mạnh về tuyển dụng và tổ chức nhân sự
Hiểu biết về luật lao động, thuế, bảo hiểm xã hội.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và nhanh nhẹn và giao tiếp tốt.
Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Mức lương: từ 12 triệuVNĐ/tháng hoặc Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng/quý/năm dựa trên hiệu suất và kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng lương tháng 13,[protected info] KQKD
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Tham gia các khoá đào tạo nâng cao kỹ năng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động..
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:22B, Đường D3, Thủ Đức
Thông tin chung