Mô tả công việc
- Triển khai công tác tuyển dụng theo chiến lược kinh doanh của Công ty; đảm bảo tuyển đúng - đủ nhân sự cho các bộ phận theo nhu cầu.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy định/quyết định của Công ty trong phạm vi phụ trách.
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, đúng quy định.
- Quản lý nhu yếu phẩm, văn phòng phẩm, hỗ trợ hoạt động hành chính tại bộ phận sản xuất.
- Soạn thảo, ký kết và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
- Thực hiện khai báo BHXH, báo tăng/giảm lao động, và cập nhật tình hình lao động định kỳ.
- Lập và quản lý bảng chấm công hằng ngày; theo dõi số ngày công - phép năm - nghỉ không phép.
- Kiểm tra và xác nhận giấy phép tăng ca, giấy đăng ký tăng ca của các bộ phận, làm bảng chấm công.
- Tổ chức Teambuilding và các hoạt động tập thể theo kế hoạch của Công ty.
Yêu cầu
- Từng làm công ty sản xuất quy mô 150 nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nghề có liên quan
- Yêu cầu ứng viên 1 năm kinh nghiệm ở vi trí tương đương
- Chịu được áp lực công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Cấp laptop cá nhân
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Lô C5 đường số 3, KCN Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, Nhà Bè
Thông tin chung