A. Nhân sự
• Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn; hỗ trợ phỏng vấn và onboarding.
• Hồ sơ - hợp đồng: Chuẩn bị HĐLĐ, phụ lục, quyết định; cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Đào tạo: Phối hợp đào tạo nội bộ; theo dõi đánh giá định kỳ.
B. Hành chính
•
Quản lý văn phòng: Mua sắm -cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục; quản lý tài sản, thiết bị, phòng họp.
• Công văn - văn bản: Soạn thảo, tiếp nhận, phát hành và lưu trữ công văn -biểu mẫu.
• Hậu cần - sự kiện: Tổ chức teambuilding, sinh nhật, sự kiện nội bộ; hỗ trợ lễ tân và đón khách.
• Audit khách hàng: Chuẩn bị hồ sơ, dữ liệu
phục vụ audit; đảm bảo thông tin chính xác -đầy đủ.
• Khác: Hỗ trợ các phòng ban và thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu quản lý.