A. Công tác Nhân sự
Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, biến động nhân sự.
Tính lương, phụ cấp, khấu trừ; phối hợp thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, thông báo nội bộ.
Tham gia công tác đào tạo, đánh giá nhân sự và các hoạt động nội bộ.
B. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Thực hiện công tác hành chính: công văn, giấy tờ, lưu trữ hồ sơ.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
C. Công tác Công đoàn
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công đoàn cơ sở theo quy định.
Quản lý danh sách đoàn viên; thực hiện thủ tục kết nạp, thôi sinh hoạt công đoàn.
Thực hiện trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn; lập báo cáo công đoàn định kỳ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống người lao động (lễ, Tết, hiếu hỉ, tham quan...).
Làm việc với công đoàn cấp trên khi có yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS hoặc tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng phần mềm nhân sự là lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao.
Trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc.