Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban (đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn...).
Thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý văn phòng phẩm, vật tư văn phòng, bưu kiện,....
Truyền thông/Thực hiện chính sách, quy định, quy chế đến Nhân viên.
Tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, chính sách phúc lợi.
Theo dõi, thực hiện công việc hành chính, văn bản liên quan đến kinh doanh riêng của BGĐ.
Quản lý dữ liệu nhân sự, bảo mật thông tin.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu Cấp trên.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, xã hội học,....
Kinh nghiệm : trên 06 tháng liên quan về tuyển dụng, hành chính nhân sự. Hiểu biết Luật lao động cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn tổ chức công việc.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Định hướng phát triển theo
quản trị nhân sự.
Thu nhập 7.000.000 - 8.000.000 VND/tháng (Gross).
Chế độ: BHXH, BHYT, thưởng Lễ Tết, thưởng tháng 13....
Phúc lợi khác: tăng lương định kỳ 1 năm/lần, du lịch - từ thiện hàng năm, chăm sóc da vào ngày sinh nhật, ưu đãi khi sử dụng dịch vụ thẩm mỹ của công ty....
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển chuyên môn liên quan đến nhân sự.