Thực hiện công tác tuyển dụng từ các phòng ban. Thực hiện quy trình nhận việc đối với nhân viên mới ; Quy trình nghỉ việc đối với nhân viên nghỉ việc theo đúng thủ tục
Quản lí hợp đồng lao động, hồ sơ dữ liệu nhân viên công ty
Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện hệ thống, chính sách nhân sự, quy trình quản lí vận hành
Theo dõi các ngày nghỉ phép, chế độ phép năm. Thực hiện lập bảng chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên công ty
Thực hiện các chế độ, phúc lợi BHXH cho nhân viên : Báo tăng; Báo giảm, Chế độ ốm đau, thai sản,...
Thực hiện các thủ tục hành chính : Soạn thảo văn bản hành chính; Thư kí các cuộc họp; Quản lí công tác mua sắm văn phòng phẩm; Quản lí vệ sinh văn phòng, điện nước, nước uống, xe,...
Tốt nghiệp từ Trung cấp , Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành :
Quản trị Nhân sự; Hành chính hoặc các chuyên nghành tương đương
Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm ở vị trí tương đương. Có định hướng, yêu thích với công việc nhân sự
Hiểu biết cơ bản Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành
Kỹ năng vi tính văn phòng tốt
Kỹ năng sắp xếp, quản lí vận hành công việc tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, siêng năng nhiệt tình , chủ động triển khai công việc
Lương từ 10.000.000 ( Thỏa thuận khi phỏng vấn , phù hợp với năng lực)
Được cung cấp máy tính, đồng phục,...
phục vụ cho công việc
Chế độ Tăng ca, Phép năm, BHXH, Nghỉ lễ, tết theo đúng quy định của Nhà nước
Thưởng lễ 8/3, 20/10, Lễ Trung Thu; Thưởng Tết đầy đủ
Moi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, năng động.