- Thực hiện hồ sơ mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và nhu yếu phẩm phục vụ các phòng ban.
- Đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn
phục vụ công tác của cán bộ, nhân viên.
- Tổ chức tiếp đón và thực hiện lịch làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến công tác của Ban
Giám đốc và Phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng và các báo cáo liên quan đến nhân sự.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
- Am hiểu Luật Lao động và Bảo hiểm xã hội (BHXH) là lợi thế.
- Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công việc.
- Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Mức lương cứng từ 10,000,000 - 12,000,000 VNĐ/ tháng (có thể hơn tùy theo năng lực).
- Phụ cấp ăn trưa 730,000 VNĐ/tháng.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ trong công việc.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.