- Phối hợp với các phòng ban để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch phù hợp.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, theo dõi tiến độ, liên hệ ứng viên và hỗ trợ phỏng vấn.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, thực hiện chấm công, tính lương và các thủ tục BHXH.
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ, công văn đi/đến.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến công tác phí và chi phí văn phòng.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết (sinh nhật, team building, liên hoan...).
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của quản lý.
● Trình độ/Kinh nghiệm:
o Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh, Hành chính, Kinh tế...).
● Kỹ năng:
o Thành thạo tin học văn phòng
o Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
o Khả năng làm việc nhóm tốt, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
● Chấp nhận đào tạo đối với các ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có tinh thần học hỏi
· Đào tạo bài bản: Được hướng dẫn trực tiếp bởi quản lý giàu kinh nghiệm.
· Môi trường: Năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và thăng tiến.
· Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
· Chế độ: Ký kết hợp đồng lao động chính thức, được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh chung của công ty và các phúc lợi khác.
· Hoạt động nội bộ: Tham gia các hoạt động Teambuilding, Company Trip thường niên.