1. Công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và chuẩn bị công cụ dụng cụ làm việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm)
2. Công tác C&B
- Quản lý, theo dõi chấm công, tính lương.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng giảm BHXH, chế độ BHXH, sổ, thẻ...
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các quyết định nhân sự liên quan.
- Các hồ sơ liên quan đến thuế TNCN
3. Hành chính
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, lễ tân, hội họp...
- Tiếp nhận, lưu trữ và luân chuyển công văn đi/đến, hồ sơ pháp lý của công ty.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, du lịch và chăm lo đời sống nhân viên.
- Theo dõi và thực hiện gia hạn các loại giấy phép hoạt động chuyên ngành Logistics.
- Quản lý con dấu công ty, hồ sơ, tài liệu liên quan.
- Các công tác khác HCNS khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Hiểu biết về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN và kiến thức liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng, khả năng sử dụng công nghệ trong công tác tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm trong công việc.
- Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo kinh nghiệm và năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Thưởng Lễ, Tết theo quy định
- Tăng lương định kỳ/đột xuất.
- Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
- Đào tạo kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ