Phụ trách phối hợp với
nhân viên tuyển dụng tuyển dụng tất cả các vị trí (Bộ phận Văn phòng). Phụ trách Phỏng vấn, test các vị trí Tuyển dụng
Hoàn thành các thủ tục khi nhân sự mới vào tiếp nhận: Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Giấy cam kết, Hồ sơ nhân sự
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Phổ biến quy trình tiếp nhận học việc- thử việc- chính thức
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động
Theo dõi phép năm, ngày nghỉ hưởng lương, không hưởng lương, lập tính phép năm, tăng ca cho nhân viên.
Chấm công, tính lương nhân viên.
Cập nhật data nhân sự và theo dõi file Master tình hình nhân sự mới, nghỉ việc, nghỉ không lương,...
Thực hiện khai báo BHXH theo phát sinh, định kỳ. Theo dõi công nợ BHXH báo Kế toán thực hiện chi trả.
Theo dõi bảo trì máy móc, thiết bị; xảy ra hư hỏng cần thay mới làm đề xuất để được mua mới máy móc hoặc thiết bị
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Quản lý Nhân lực, Luật, Hành chính, Ngoại ngữ, hoặc các ngành khác có liên quan.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Có kiến thức về các quy định pháp luật về luật doanh nghiệp, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan.
- Phong cách làm việc trung thực, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm liên quan;
- Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như điện thoại
8.000.000đ - 9.000.000đ/tháng
BHXH, BHYT,... theo quy định
Nghỉ phép, nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty
Hưởng chính sách, chế độ phúc lợi Công ty
Tham gia đào tạo kỹ năng/ Kiến thức chuyên môn trong quá trình làm việc
Cơ hội thăng tiến về vị trí và thu nhập, công việc ổn định lâu dài
Chính sách thâm niên
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Du lịch, teambuilding... hàng năm
Phụ cấp công việc, tính OT khi có yêu cầu, được trang bị đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc