Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty, Chủ động tìm kiếm ứng viên trên các phương tiện truyền thông: Facebook, trên các web,...
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá và sơ tuyển ứng viên.
Sắp xếp, lên lịch cho ứng viên phỏng vấn với các bộ phận liên quan
Tổ chức đào tạo, huấn luyện- hội nhập cho ứng viên sau khi nhận việc
Chấm công, tổng hợp bảng chấm công hàng tháng
Báo cáo tình hình nhân sự
Lưu trữ hồ sơ nhân viên
Quản lý công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm
Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, QTKD, Luật
Ưu tiên cho người có kinh nghiệm làm Nhân sự.
Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp...
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, điều hành
Kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột