Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến tình hình nhân sự của công ty.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự theo quy định.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo các thay đổi về nhân sự (tuyển dụng, thôi việc, điều chuyển,...) .
Hỗ trợ các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn (nếu có) và các công việc liên quan.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học và làm việc dưới áp lực cao.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.