1. Mô tả Công việc
Công tác Nhân sự & Tuyển dụng :
Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng (đăng tin, lọc CV, phỏng vấn) đảm bảo nguồn lực cho các mục tiêu kinh doanh.
Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm) khoa học,
phục vụ công tác quản lý và quyết toán thuế TNCN.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ, công văn, quyết định và các văn bản nội bộ liên quan.
Theo dõi chấm công, ngày phép và phối hợp với Kế toán thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, lương, thưởng theo quy định của công ty.
Công tác Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp:
Quản lý và thực hiện thanh toán các chi phí vận hành văn phòng (điện, nước, mạng, VPP...) trên phần mềm phê duyệt.
Trực tiếp tổ chức các hoạt động gắn kết: Sinh nhật, liên hoan, du lịch và các sự kiện công đoàn/tập thể định kỳ.
Giám sát vệ sinh, cơ sở vật chất văn phòng và xử lý các vụ việc nội bộ phát sinh để đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR/Admin, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng Mass hoặc từng làm việc trong mảng Công nghệ, Thương mại điện tử.
Kỹ năng: Thành thạo nghiệp vụ hành chính văn phòng, soạn thảo văn bản và có tư duy sắp xếp hồ sơ logic, khoa học.
Tố chất: Năng động, giao tiếp tốt và có khả năng tổ chức các hoạt động tập thể khuấy động phong trào.
Thái độ: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, chu đáo và tỉ mỉ trong việc quản lý chi phí cũng như giấy tờ.
Lương cứng: Lương cứng cạnh tranh + Thưởng KPI Tuyển dụng khi nhu cầu của Công ty tăng cao
Chế độ: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ; xét tăng lương định kỳ hàng năm căn cứ theo hiệu suất công việc.
Môi trường: Làm việc trong môi trường công nghệ trẻ trung, được đào tạo các kỹ năng làm việc hiệu quả và tư duy quản trị hiện đại.
Phúc lợi: Tham gia đầy đủ các hoạt động du lịch, teambuilding và sự kiện nội bộ của công ty.