Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định, quy định nội bộ theo sự phân công.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi, quản lý việc sử dụng văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản của công ty.
Tổ chức, điều phối các sự kiện, hoạt động nội bộ (sinh nhật, team building,...) và các hoạt động khác.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự khi có yêu cầu.
Tiếp đón khách hàng, đối tác, hỗ trợ các vấn đề liên quan đến khách đến liên hệ công tác.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ hành chính nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, chấm công, tính lương, BHXH,...
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương là một lợi thế.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.