1. Công tác Nhân sự
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các dữ liệu nhân sự của công ty.
- Theo dõi chấm công, hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ lao động theo quy định.
- Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy trình, chính sách nhân sự và nội quy lao động.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho nhân viên.
2. Công tác Hành chính
-
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản văn phòng.
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản hành chính, hợp đồng, công văn.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sự kiện, sinh nhật, team building, du lịch công ty.
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng: tiếp nhận thư từ, đặt phòng họp, hỗ trợ hậu cần cho các phòng ban.
3. Công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động và các thủ tục BHXH.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
- Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động và có tinh thần hỗ trợ.
Quyền lợi:
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
- Tham gia du lịch, team building, đào tạo nâng cao chuyên môn hàng năm.