Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hàng tháng cho nhân viên.
Theo dõi ngày công, phép năm, tăng ca, nghỉ việc, đi muộn/về sớm và các dữ liệu liên quan đến chấm công.
Thực hiện đăng ký, báo tăng/giảm và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, theo dõi làm hợp đồng lao động
Thực hiện các công việc liên quan đến tổng vụ
Thực hiện công tác huấn luyện, đào tạo nội bộ
Làm hồ sơ liên quan đến người nước ngoài: Visa, GPLĐ, Thẻ tạm trú, khai báo XNC...
Thực hiện các báo cáo nội bộ, báo cáo nhà nước định kỳ
Thực hiện các công việc C&B khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Hỗ trợ tổ chức sinh nhật, sự kiện nội bộ, hỗ trợ các phòng ban khi có yêu cầu
Chi tiết công việc sẽ trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B/HR Payroll hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp, biết sử dụng phần mềm ERP
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan: Nhân sự, quản trị, hành chính, Luật, kế toán
Cẩn thận, chính xác, trung thực, siêng năng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng tăng ca
Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, cẩn thận, trung thực và bảo mật thông tin
Thành thạo excel và các hàm tính toán thông dụng