*C&B (45%)
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- Phụ trách thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự công ty.
- Hỗ trợ xây dựng chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
- Phụ trách hợp đồng lao động cho toàn bộ nhân sự trong công ty.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự trên hệ thống và các giấy tờ liên quan.
- Làm quyết định điều chỉnh thu nhập.
*Hành chính nhân sự (45%)
- Thực hiện quy trình đón tiếp nhân sự mới.
- Chịu trách nhiệm mua sắm cho văn phòng phẩm và làm đề nghị thanh toán với phòng kế toán.
- Làm việc với nhà cung cấp để lấy báo giá, theo dõi hợp đồng, đối chiếu công nợ và thực hiện đề nghị thanh toán đúng hạn.
- Tập hợp chứng từ, hóa đơn và hoàn thiện các hồ sơ thanh toán.
- Theo dõi và tổng hợp các chi phí vận hành văn phòng.
- Quản lý các vấn đề văn phòng và làm việc với tòa nhà.
- Phối hợp và hỗ trợ hậu cần các sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
*Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý (10%)