1. Công tác Tuyển dụng & Đào tạo
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của công ty.
- Soạn thảo tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và liên hệ phỏng vấn ứng viên.
- Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và phổ biến văn hóa công ty.
2. Công tác Nhân sự & C&B
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và theo dõi chấm công hàng ngày.
- Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục BHXH theo quy định của pháp luật
- Thực hiện các thủ tục báo cáo định kỳ
- Giải quyết các thủ tục liên quan đến biến động nhân sự (tăng, giảm, nghỉ việc).
3. Công tác Hành chính
- Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.
- Lưu trữ, quản lý công văn đi/đến và các tài liệu, con dấu của công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, liên hoan và hoạt động gắn kết.