Thực hiện công tác tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới và quản lý dữ liệu ứng viên theo quy trình của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương và các thủ tục liên quan đến lao động, bảo hiểm, công đoàn.
Thực hiện công tác hành chính văn phòng,
quản lý văn phòng phẩm, đồng phục và các khoản thanh toán chi phí hoạt động.
Soạn thảo, triển khai và giám sát thực hiện các quy trình, quy định, nội quy lao động của công ty.
Hỗ trợ Ban
Giám đốc trong công tác
quản trị nhân sự, tổ chức sự kiện nội bộ và thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo phân công.
Bằng cấp: Cao đẳng trở lên.
Kinh nghiệm: từ 1 năm.
Thành thạo phần mềm Excel, Word, PowerPoint, tin học cơ bản, phần mềm quản trị nhân sự, email doanh nghiệp.
Có tinh thần cầu tiến, cởi mở, hòa đồng, thân thiện.
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội.
Thu nhập tương xứng với năng lực.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hỗ trợ cùng phát triển.
Chế độ phép năm theo luật định.
Chương trình du lịch, nghỉ mát hàng năm; Các chương trình hoạt động thể thao giao lưu và rèn luyện sức khỏe định kỳ;
Các chương trình thiện nguyện hỗ trợ Cộng đồng phát triển.