Các công việc hành chính.
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của Công ty.
Theo dõi chấm công, cho người lao động (sử dụng phần mềm của công ty).
Theo dõi, đề xuất, quản lý mua sắm các tài sản, cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm,
quản lý vận hành và theo dõi tình trạng tài sản tại Công ty.
Giải đáp kịp thời thắc mắc, khiếu nại và đề xuất của nhân viên.
Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
Phụ trách giải quyết các chế độ, phúc lợi XH cho người lao động (BHXH, BHYT, nghỉ phép, thai sản...).
Tổ chức du lịch, Team Building, sự kiện giúp gia tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty.
Phối hợp với bộ phận Kế toán để thực hiện các công việc hành chính, kế toán.
Các công việc khác từ sự chỉ đạo của BGĐ.
Tốt nghiệp Cao Đẳng- Đại học trở lên các chuyên ngành về
Quản trị Nhân sự, Quan hệ lao động, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan, am hiểu về pháp luật lao động: Luật, công tác xã hội, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, kế toán....
Kinh nghiệm: Từ 03 tháng kinh nghiệm trở lên.
Giới tính: Nữ.
Độ tuổi dưới 30.
Có kiến thức về Luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp; Luật Thuế Thu nhập cá nhân.
Thành thạo tin học văn phòng.
Nhanh nhẹn, ham học hỏi, khả năng sắp xếp công việc tốt, cẩn thận và tỉ mỉ.
Khả năng giao tiếp tốt, tận tâm, trách nhiệm, thẳng thắn hòa nhã với đồng nghiệp, phối hợp hiệu quả đối với tất cả các bộ phận.
Lương (NET): 7 - 9 triệu. Xét review lương 2 lần hàng năm.
Được tham gia Bảo hiểm xã hội.
Thưởng Quý, thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
Được trang bị cơ sở vật chất đầy đủ.
Được làm việc trong môi trường nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
Chế độ phúc lợi khác: được hưởng theo quy định của công ty.