1. Công tác Tuyển dụng (trọng tâm -60%)
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các kênh: Facebook, Website, Top CV, LinkedIn...
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và tổng hợp kết quả.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer letter, hồ sơ nhận việc).
Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc.
Quản lý và xây dựng nguồn data ứng viên.
Đề xuất cải tiến kênh và phương pháp tuyển dụng.
2. Công tác Hành chính văn phòng (-40%)
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị tại văn phòng.
Theo dõi, đề xuất thanh toán các chi phí hành chính (điện, nước, internet, thuê văn phòng...).
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Thực hiện chấm công, tổng hợp công tháng gửi về HCNS tổng.
Soạn thảo văn bản hành chính, thông báo nội bộ.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, sự kiện công ty.
Hỗ trợ công tác hậu cần khi có đoàn công tác/khách đến văn phòng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí HCNS hoặc Tuyển dụng.
Nữ, 22 tuổi trở lên.
Khả năng giao tiếp
tiếng Anh là một lợi thế và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7: Sáng ([protected info]), Chiều (13:30 - 17:30).
Lương thỏa thuận theo năng lực, lương
làm thêm giờ (nếu có).
Phúc lợi: Hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, lễ tết và nghỉ mát định kỳ hàng năm.
Chế độ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thông tin, phụ cấp phương tiện và công tác phí theo quy định.
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo trong nước cũng như ngoài nước.
Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, văn phòng phẩm.
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.