Chấm công, đối chiếu số liệu đổ dầu, theo dõi tạm ứng, tính lương tài xế, thuế TNCN.
Thực hiện các công việc BHXH.
Mua mới, gia hạn, phối hợp xử lý bồi thường (nếu có) đối với BH vật chất xe, BH Trách nhiệm dân sự.
Quản lý tài sản, đồng phục, hồ sơ nhân sự, các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác.
Soạn thảo, quản lý HĐTV, HĐLĐ đúng đủ, kịp thời.
Theo dõi quỹ công đoàn hàng tháng, quý, năm; thực hiện công việc liên quan.
Công tác tuyển dụng: Sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn/nhận việc.
Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp, các Bộ phận khác thực hiện công tác tuyển dụng.
Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, của Ban
Giám đốc.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH (bắt buộc)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế (độ tuổi từ 25-45).
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức tới người lao động.
Hiểu và vận dụng luật vào trong công việc - Luật liên quan đến: lao động, Thuế TNCN, BHXH.
Chịu được áp lực công việc, cẩn thận, kiên nhẫn, biết hỗ trợ và giúp đỡ đồng nghiệp.
Làm việc độc lập, chủ động và Teamwork tốt.
Sử dụng vi tính văn phòng, các phần mềm
Quản trị nhân sự liên quan đến công việc: Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN, ATLĐ... các luật khác có liên quan.
Sử dụng tốt Excel là một lợi thế.
Kỹ năng: Tác phong chuẩn mực đúng quy định, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.
Ưu tiên UV có kinh nghiệm làm ở Công ty cùng ngành nghề, Công ty đã triển khai và duy trì ISO, lương 3P.
Mức thu nhập: 12 - 14 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ hơn về chuyên môn.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN... chính sách lao động theo quy định của Luật lao động.
Được thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật. Thưởng theo quy định của Công Ty.
Chế độ thăm hỏi hiếu hỉ với CBNV và tứ thân phụ mẫu.
Được tham gia các hoạt động đoàn thể của Công ty: Teambuilding, thăm quan, du lịch.